Daniel Frederighi Advogados Associados — Escritório de Advocacia em São Paulo, Belo Horizonte e Brasília
SOLUÇÕES QUE VIABILIZAM NOVOS HORIZONTES
EXCELÊNCIA, EFICIÊNCIA E CONFIABILIDADE.
COMPETÊNCIA JURÍDICA COM TECNOLOGIA E ESTRATÉGIA
QUEM SOMOS NÓS
Somos um dos principais escritórios de advocacia do Brasil
Reconhecidos por unir excelência jurídica com o que há de mais avançado em inteligência artificial aplicada ao Direito. Oferecemos soluções completas e estratégicas para empresas e pessoas físicas em diversas áreas, sempre com agilidade, precisão e segurança. Mais do que prestar serviços jurídicos, entregamos inteligência, inovação e resultados, construindo parcerias sólidas e de confiança que encantam e surpreendem nossos clientes.
anos de experiência
CONHEÇA NOSSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Atuação Jurídica de excelência,personalizada para cada cliente
DIREITO EMPRESARIAL
HOLDING PATRIMONIAL
DIREITO IMOBILIÁRIO
DIREITO CIVIL
INVENTÁRIO E SUCESSÕES
REGULARIZAÇÃO IMOBILIÁRIA
LEILÕES IMOBILIÁRIOS
DIREITO DE FAMÍLIA
DADOS DE SUCESSO
Nossa performance alcança resultados cada vez mais expressivos
processos ativos
clientes atendidos
Conquistas Judiciais
Profissionais Jurídicos
MAIS DE 20 ANOS DE EXPERIÊNCIA
Conheça nosso CEO e advogado
Daniel Frederighi
Advogado com atuação de destaque nacional em Direito Imobiliário, reconhecido pela condução de operações jurídicas complexas, estruturação patrimonial, regularização imobiliária, negociações estratégicas, contencioso imobiliário e leilões de imóveis.
Com mais de 20 anos de experiência e atuação em todo o território nacional, é sócio-diretor do Daniel Frederighi Advogados Associados, sendo reconhecido pela capacidade de integrar rigor técnico, visão estratégica e profundo conhecimento do mercado imobiliário na construção de soluções jurídicas de elevada complexidade.
Atua em operações envolvendo aquisição e venda de imóveis, estruturação patrimonial, due diligence imobiliária, regularização de ativos, conflitos possessórios e dominiais, incorporações, loteamentos, contratos imobiliários e proteção patrimonial, assessorando investidores, proprietários, grupos familiares e agentes do mercado imobiliário.
Entre seus clientes encontram-se empresas e instituições de grande porte, destacando-se o segundo maior banco de crédito consignado do Brasil, para o qual atua de forma recorrente em operações e demandas de elevado impacto econômico e jurídico.
No segmento de leilões imobiliários, possui reconhecida atuação institucional, sendo o atual Presidente da Comissão Estadual de Leilões da OAB/MG e Vice-Presidente Nacional da Comissão de Leilões do Conselho Federal da OAB.
Professor, mentor e palestrante, reúne experiência prática, atuação institucional e posicionamento estratégico, consolidando-se como uma das referências brasileiras em Direito Imobiliário e leilões imobiliários.
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OAB Nacional e TRF-1 discutem normalização da expedição de RPVs, precatórios e alvarás
O encontro entre OAB e TRF-1 tratou da normalização na expedição de RPVs, precatórios e alvarás após instabilidade em sistemas; entenda impactos práticos, medidas anunciadas e orientações para advogados e credores.
Acidente de trabalho por falta de treinamento: quem responde
Acidente de trabalho por falta de treinamento gera responsabilidade do empregador sempre que a empresa não comprova ter capacitado o funcionário para o risco específico da tarefa, mesmo que a conduta do trabalhador tenha contribuído para o evento. Foi o que decidiu a 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3), ao condenar uma rede de alimentação a pagar pensão vitalícia, plano de saúde vitalício e indenizações por danos morais e estéticos a uma auxiliar de cozinha que sofreu
Falta de banheiro no trabalho gera indenização?
Sim, a falta de banheiro adequado no local de trabalho pode gerar indenização por danos morais. A Justiça do Trabalho entende que negar instalações sanitárias dignas ao empregado atinge diretamente sua honra e integridade, configurando o chamado dano moral presumido, aquele que não exige prova do sofrimento e basta a comprovação da situação degradante. O empregador que descumpre a NR-24 e a CLT nesse ponto pode ser condenado a reparar o trabalhador. Neste artigo: * Falta de banheiro no trabal
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